春風(fēng)先發(fā)苑中梅，櫻杏桃梨次第開。薺花榆莢深村里，亦道春風(fēng)為我來。6月21日，借《大聯(lián)會之窗》創(chuàng)刊七周年的春風(fēng)，大學(xué)生聯(lián)誼會協(xié)同公司行政辦組織了一場“聯(lián)外企業(yè)交流座談活動”，邀請青島啤酒（揭陽）有限公司、深圳百事可樂飲料有限公司揭東分公司、康美日用品有限公司三家公司的企業(yè)文化工作團(tuán)隊前往巨輪中德廠區(qū)參觀座談，交流企業(yè)內(nèi)刊辦刊經(jīng)驗和企業(yè)文化活動組織。我司行政人力總監(jiān)吳映雄和巨輪中德公司總經(jīng)理張世欽撥冗出席?；顒釉谖宜玖杂啥裙I(yè)機(jī)器人舞獅表演以及振奮人心的歌曲《男兒當(dāng)自強(qiáng)》中拉開了帷幕，由大聯(lián)會副會長劉潔龍帶領(lǐng)來訪企業(yè)嘉賓參觀了我司的智能機(jī)器人，介紹了其在各個領(lǐng)域上的應(yīng)用和演示。令人意猶未盡的參觀介紹后，主賓一行來到辦公樓二樓視聽會議室，《大聯(lián)會之窗》創(chuàng)刊七周年企業(yè)交流座談會正式開始。有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎。大聯(lián)會會長、主持人陳旭棟首先代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，并通過播放企業(yè)宣傳視頻以及演示大聯(lián)會PPT的形式，向來訪企業(yè)代表形象立體地展示了公司和大聯(lián)會的發(fā)展歷程、《大聯(lián)會之窗》的采編管理及隊伍建設(shè)等，并由我司企業(yè)內(nèi)刊《巨輪報》現(xiàn)任主編謝曉敏為大家介紹《巨輪報》的辦刊情況，希望借此契機(jī)，與大家共同探討和交流企業(yè)內(nèi)刊的編刊經(jīng)驗，彼此互學(xué)互鑒，共同進(jìn)步,互利共贏。在交流中，賓主雙方就企業(yè)內(nèi)刊的優(yōu)劣勢和時效性、受眾的接受度、稿件來源、企業(yè)文化活動組織等問題展開了友好和諧的會話。我司交流團(tuán)隊以吳映雄總監(jiān)為主，解答來訪企業(yè)代表提出的問題。來賓問及關(guān)于報刊的宣傳方式時，吳映雄總監(jiān)介紹，巨輪智能作為上市公司、揭陽龍頭企業(yè)，經(jīng)常作為招待外來重要貴賓的一站，我們堅持并致力于打造巨輪特色企業(yè)文化，《巨輪報》、《大聯(lián)會之窗》、《黨建學(xué)刊》等紙質(zhì)刊物作為公司企業(yè)文化的重要載體、宣傳陣地，是展示公司形象的一面旗幟，線上推送方便，而作為現(xiàn)場接待正式的宣傳媒介，紙質(zhì)報刊具有獨特的優(yōu)勢，所以我們一直堅持線上線下并軌齊行的宣傳方式。對于公司的報刊運作管理，《巨輪報》主編謝曉敏補(bǔ)充介紹：我們對于交稿、審稿和印刷的時間都有一定的嚴(yán)格要求，每月的25號之前一定要完成版面設(shè)計，每月30日前完成報刊初稿，次月的10號之前完成印刷并送到各部室和各車間，讓大家能及時、全面地了解到公司近期發(fā)生的重要事情。考慮到生產(chǎn)員工對報紙的需求量及關(guān)注度，與生產(chǎn)員工自身的文化素養(yǎng)和興趣愛好有很大關(guān)系，在這方面我們在堅持辦報宗旨的前提下，盡力提高報紙自身的質(zhì)量及吸引力，如采納員工供稿、報道員工喜聞樂見的信息等，從而提高報紙的關(guān)注度。吳總監(jiān)還大方地與來訪企業(yè)代表分享我們公司多年來的企業(yè)文化活動組織經(jīng)驗、內(nèi)刊編輯經(jīng)驗、報道技巧等等，與大家交流好的思路、做法和細(xì)節(jié)。通過交流，來訪企業(yè)代表對我司的辦報理念及專業(yè)程度給予了非常高度的評價，并表示吳總監(jiān)的一席話，啟迪了其自身開展企業(yè)文化活動的新思路；通過交流，也讓巨輪參會的同事了解到其他企業(yè)在企業(yè)報刊管理中的優(yōu)秀經(jīng)驗，如稿源激發(fā)、稿費管理等等，并進(jìn)一步認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)推送的重要性，為持續(xù)提升企業(yè)辦刊水平、打造優(yōu)秀企業(yè)文化打下基礎(chǔ)。本次交流座談會的氣氛從始至終都非常地活躍，雖然與幾家企業(yè)辦報的理念并不完全相同，但是通過交流，大家可以取長補(bǔ)短、互學(xué)互鑒，從而達(dá)到互利共贏的目標(biāo)。最后，大聯(lián)會為出席會議的每一位企業(yè)代表贈送了《大聯(lián)會之窗》創(chuàng)刊七周年紀(jì)念品，本次活動在大家的掌聲中圓滿落幕。