近年來，公司不斷鼓勵員工們發(fā)揚創(chuàng)新精神與不怕失敗的精神，對員工們在工作中的失誤也進行積極引導，并對創(chuàng)新顯著者給予獎勵，以此激發(fā)員工勇挑重擔、求變創(chuàng)新的主人翁責任感，保持企業(yè)之樹長青。

除了重大的技術創(chuàng)新，員工們的小改小革也是備受領導重視。每個季度，輪胎模具事業(yè)部都會舉辦一次小改小革及合理化建議評選活動，向事業(yè)部全體員工征集創(chuàng)新項目，征集完畢后，由創(chuàng)新委員會的委員們對各個創(chuàng)新項目的實施效果進行了解審核，根據項目的實際成效評選出該季度的一、二、三等獎并進行公告，最終獲獎的創(chuàng)新項目及其提出者的姓名和照片均張貼于 “創(chuàng)新英雄榜”以供大家學習，并授予提出者豐厚的獎金鼓勵。

本季度，我們的創(chuàng)新項目共計51項，其中一等獎1項，是技術部的陳俊漢經理提出的 “側板活字槽效率倍增計劃改進加工”項目，二等獎共6項，主要是技術、工藝方面的創(chuàng)新，而三等獎共44項，內容除了技術創(chuàng)新，還包括營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。

這一個個創(chuàng)新項目的成果就是我們不斷在提升、不斷在進步的最好體現。創(chuàng)新于我們公司，是機遇亦是挑戰(zhàn)，我們堅信，在公司領導的帶領下，我們能從實際出發(fā)，繼續(xù)大膽創(chuàng)新，把握創(chuàng)新的主動權，把握市場機會和技術機會，做出適合我們公司的創(chuàng)新決策，不斷提高創(chuàng)新水平，真正成為技術創(chuàng)新的主體，從而走上一條適合我們自身發(fā)展的創(chuàng)新之路，使企業(yè)始終保持旺盛的生機，不斷取得新的發(fā)展。

（本報通訊員）